古语说：“金无足赤，人无完人”“人非圣贤，孰能无过”。意思是说，世界上不存在完美无缺的人。我们也一样，都不可避免地存在着一些问题和缺点。有了问题和缺点怎么办？“知错能改，善莫大焉”,这当然是再好不过了。然而，现实生活中，人们都很难意识到自己的问题和缺点，这就要靠大家提个醒，靠领导和同事们的批评和帮助。只有这样，我们的长处和优点才能得到不断发扬，缺点和短处才会得到有效克服。
那如何正确对待他人的批评，我总结了几点自身感想：
一、面对批评，要虚心倾听。
当别人对自己提出批评时，你不要急于去反驳和辩解，也不要做出一副你说你的，反正我不在乎的样子，更不要慌慌张张，再三的道歉，而应该认真听完对方的批评。在批评的过程中，如果你觉得有什么不对或伤到自己的话，也宜先听完，然后，再向对方说出你的意见和想法。
二、面对批评，要学会接受。
如果你无法容忍别人的批评，而用这样或那样的方式去拒绝、逃避批评，那么就没有权利去批评别人。所以，首先我们要有接受批评的胸怀；其次，要有接受批评的勇气。如果别人发现你的错误或不足，并批评的有道理时，你不要去拒绝这份好意，更不要担心接受了批评就会低人一等，反而你要拿出勇气，认真对待，改正自己的错误和不足，下次才不会出现类似的错误。
三、面对批评，要善于总结。
人非圣贤，孰能无过。如果自己真的犯了错误，就应该诚恳的接受批评，查找出错误的原因，认真分析，总结经验，吸取教训。我们不仅要善于听取正确的意见，还要善于从事实中吸取教训，这样才有助于防止自己再次犯错误。
因此，我们要把批评当做苦口良药，从批评中发现自己的缺点和不足，在批评中成长进步，正确对待批评，使自己在面对每一次批评后都能把它当做人生进步的一级阶梯，努力提高自身综合素质，不断完善自己。只有这样，我们的工作才能越做越好，越做越顺，从而为企业做出更大的贡献。
刘静 摘自《山东工人报》
推荐理由：
在学校里，有老师的批评；在家里，有父母和长辈的批评；在工作中，有领导的批评；那么你是如何看待这些批评呢？就拿我来说吧，从踏出校门至今，我也受到过很多批评，以前的我遇到别人的批评，心中总有不愤的心情；而现在的我在生活与工作的不断磨练下，才懂得和理解到他人的批评对自己是一种激励，是一种最好的帮助。这篇文章告了我们面对批评如何去对待，望与大家共勉。
